Управление человеческими ресурсами в инновационном проекте неровней стадии

В файле требования и некоторые заготовки от студента. Необходимо произвести расчеты и принять управленческое решение в рамках темы. Количество стр 25-40. Не ниже 70% АПВУЗ. Изначально тема рассчитывалась на примере стартпапа, в котором я принимала участие и существовали проблемы коммуникации между участниками, вплоть до ухода некоторых лиц из команды. Эту модель я бы хотела описать теоретически, а также произвести некоторые расчеты, допустим в построении графиков, связанных с результативностью выполнения работ в течении семестра, так как в прошлом семестре наша команда учувствовала в акселерационной программе вуза, можно было бы посчитать эффективность выполнения каждого участника. Также у меня была идея провести опрос среди других участников этой программы и задать вопросы, связанные с проблемами организации работ , коммуникации и поиска участников в команду. ну что конкретно делали мы в работе: нам давали задание и к определенному сроку мы его выполняли. Мы проводили проблемное интервью среди возможных потребителей, выявляли конкурентное преимущество, рассчитывали финансовые показатели, был разработан лэндинг страницы. Выступали в CustDep, общались с трекерами, которые задавали нам направление работы. Описание стартап проекта: благотворительная платформа по помощи бездомным животным. есть финансовая модель, но рассчитана для коммерческой организации, в данном случае у нас некомерческая, поэтому не совсем подходит. Есть вопросы для проблемного интервью и ответы респондентов, но не думаю, что это подходит для темы курсовой, так как это по большей части маркетинговая составляющая. если обсудить вопросы для проведения опроса в группе участников акселератора, то могу предоставить данные. Будут вопросы - задавайте.