кадровый учет и отчетность

Практическое задание по «Кадровому учету и отчетности»

На частном малом предприятии трудятся 6 человек (директор Главный И.И., бухгалтер – Вы и 4 основных работника: Иванова Н.И., Петров В.Н., Сидоров Е.Т., Кравцова И.И.).

1)   Выберите вид деятельности предприятия (любой согласно ОКВЭД). Назначьте ответственного за ведение кадрового учета и учета рабочего времени. Определите режим работы на предприятии, зафиксируйте в распорядительных документах. Определите для каждого из сотрудников режим работы в соответствии с занимаемой им должностью.

Оформите на сотрудника, ответственного за ведение кадрового учета, трудовой договор с учетом его должности и режима работы (дата оформления – 10 января 2023 г.). Оплату труда установить не ниже регионального прожиточного минимума, учитывая полный набор надбавок.

Составить штатное расписание по форме Т-3. В зависимости от занимаемой должности установите кратную к окладу разницу в оплате труда.

Утвердите должностные инструкции по сотрудникам предприятия. Заполнить личную карточку на сотрудника (на себя).

2)   Расчетный период – январь 2023 года.

Заполнить табель учета рабочего времени за январь, если известно, что один из сотрудников был на больничном 6 дней в январе, другой сотрудник вышел из отпуска 10 января. Все сотрудники в рабочие дни отработали смену полностью.

Одного из сотрудников (любого) в конце месяца (30 января 2023г.) предполагается уволить. Оформить соответствующие распорядительные документы.