Формы оплаты труда и их роль в стимулировании персонала

Антиплагиат - 65% оригинальности
1 глава 25-29 страниц - теоритическая часть
2 глава - анализ предприятия
3 глава - практические рекомендации по проблемам, выявленным в результате анализа главы 2 (расчеты - обязательно!)
Обьем работы - 65-70 страниц + комплект документов
План диплома:
Есть всего 2 формы оплаты - сдельная и премиальная, а дальше уже подвиды. Это то, что Вы опишете в первой главе.
Вторая глава - анализ оплаты труда в выбранной организации и выводы о существующих проблемах. Есть показатели, характеризующие эффективность системы оплаты. Нужно будет посчитать хотя бы Один.
•Размер фонда оплаты труда/обьем продукции (услут)
•Динамика роста производительности труда
(или КРІ
•Размер выручки (или прибыли) на одного сотрудника
•Доля расходов на персонал в выручке
•Текучесть персонала
•Удовлетворенность персонала.
В третьей главе опишите 2-3 изменения, которые улучшат показатели и обоснуете почему.
---
Вторая часть «анализ предприятия», должна быть по организации ООО «ХК НеваСпецМаш». Если нужна будет какая-то дополнительная информация по этой компании, то я могу ее предоставить в виде практической работы