Написать Реферат

Тема: Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы.

Структура контрольной работы:

Титульный лист.

Содержание.

Введение. (Роль и место рассматриваемой проблемы в управлении

персоналом организации. Указание объекта и предмета исследования) Актуальность темы. (Постановка целей и задач контрольной работы. Характеристика методов исследования. Классификация использованных литературных источников и их характер (монографии, статистические сборники, материалы предприятий и организаций, материалы периодической

печати, и т.п. Обоснование структуры работы).

Глава 1. Теоретические основы (рассматриваемой проблемы).

1.1 Понятие и сущность (рассматриваемой проблемы).

1.2 Классификация (структуризация рассматриваемой проблемы) и

факторов, ее определяющих.

1.3 Рассмотрение точек зрения ведущих специалистов по

рассматриваемой проблеме.

1.4 Анализ средств и методов решения рассматриваемой проблемы.

1.5 Национальные особенности (рассматриваемой проблемы) в других

странах: зарубежный опыт.

1.6 Современные тенденции управлением труда персонала.

Глава 2. Анализ рассматриваемой проблемы в выбранной организации. 2.1 Общая характеристика организации.

2.2 Оценка кадрового потенциала и анализ управления персоналом в

организации.

2.3 Оценка существующей системы управления персоналом в

организации.

Глава 3. Стратегия решения рассматриваемой проблемы. Направления

совершенствования системы управления персоналом организации.

3.1 Рекомендации по оптимизации деятельности персонала в

организации.

3.2 Экономическое обоснование эффективности предложений. Заключение. (Изложение основных результатов проведенного

исследования и выводов)

Список использованной литературы.

Работа должна быть аккуратно оформлена, написана грамотным, литературным языком и включать в себя: развернутый план, изложение содержания, список использованной литературы. Ссылки на литературу приводятся в тексте в квадратных скобках. Например, [4, с. 115-116]. В конце контрольной работы обязательно следует указать «Список использованной литературы» в алфавитном порядке в соответствии с ГОСТ.