Разработка системы управления педагогическим персоналом в ДОО

Описать процесс разработки системы управления педагогическим персоналом в ДОО в соответствии с цепочкой следующих действий: устройство (составление резюме, соблюдение требований к конкретной должности) - прием на работу (структура собеседования) – адаптация – оценка и самооценка педагогического персонала. Описать формы, методы работы на каждом этапе с конкретной категорией сотрудников (по выбору, возможно дополнить): например, сразу после окончания педколледжа; после окончания педвуза – бакалавриата или магистратуры; педагог, имеющий квалификационную категорию; соискатель с непедагогическим высшим образованием и т.д.