Пути и способы управления кадровым потенциалом современной организации

З главы. 60-80 листов

Примерное содержание:

Введение.

1.  Теоретическая концепция управления кадровым потенциалом организации.

1.1.  Место управления кадровым потенциалом в системе менеджмента.

1.2.  Понятия, цели и задачи управления кадровым потенциалом организации.

1.3.  Методы планирования и оценки кадрового потенциала организации.

2. Анализ и оценка управления кадровым потенциалом организации.

2.1. Технико-экономическая характеристика организации

2.2. Анализ состава и движения персонала организации

2.3 Анализ управления кадровым потенциалом организации.

3. Обоснование и оценка рекомендаций по управлению кадровым потенциалом организации

3.1. Обоснование предложенных рекомендаций по управлению кадровым потенциалом организации.

3.2. Оценка результативности разработанных рекомендаций по управлению кадровым потенциалом организации

Заключение.

Список использованных источников