Кадровая политика в положении найма, отбора и приема персонала организации

Введение. Следует обосновать значимость темы и ее актуальность, современное состояние вопроса, охарактеризовать нерешенные проблемы, обосновать цель работы, указать объект исследования, методы и приемы, использованные при проведении исследования и источники исходной информации (официальные, литературные, учебные и др.).

1.     1 Глава. Теоретическая часть представляет собой изложение теоретических свойств изучаемого вопроса на основе исследования литературных источников. Эту часть работы следует четко увязать с темой и с последующими разделами (главами), она не должна быть изолированной от них. Студенту необходимо показать глубину проработки вопроса. Материалы данной части следует расположить таким образом, чтобы сведения давали последовательное логическое представление

2.     2 Глава. Необходимо дать организационно-экономическую характеристику предприятия. Историю создания предприятия. Организационную структуру. Структуру управления. Основные экономические показатели деятельности предприятия за 3 последних года

3 Глава. Необходимо проанализировать деятельность предприятия в разрезе темы за три последних периода. Необходимо провести исследования. Сделать необходимые выводы о деятельности предприятия. Выявить положительные и отрицательные моменты в работе предприятия

4 Глава. Необходимо предложить и экономически обосновать мероприятия для повышения эффективности деятельности предприятия

Заключение

Список использованных источников информации

Приложения