Научная статья. Тема - Материальное стимулирование как элемент стратегии управления человеческим ресурсом
Выполнен
Описание работы
Магистратура экономики труда. Нужна Научная статья. Тема - Материальное стимулирование как элемент стратегии управления человеческим ресурсом. Как управлять инструментами материального стимулирования для закрепления кадров. Антиплагиат не производится. Объем 3 листа.
Нужна такая же работа?
- Разместите заказ
- Выберите исполнителя
- Получите результат
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.96 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |
Время выполнения заказа:
3 дня 20 минут
Выполнен в срок
Отзыв о выполненном заказе
Как всегда благодарю за продуктивное сотрудничество!
Всегда на связи, что очень важно! Доработки все выполняет оперативно, буквально за минуты. Не приходится ждать и нервничать.
Работой с данным автором доволен. Непременно обращусь еще.
Всегда на связи, что очень важно! Доработки все выполняет оперативно, буквально за минуты. Не приходится ждать и нервничать.
Работой с данным автором доволен. Непременно обращусь еще.
Предыдущий заказ
Следующий заказ
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат