Прекращение трудового договора

Срок выполнения 28 марта, до 11:30

1) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ст 77 ТК РФ)

2) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; (ст. 81 ТК РФ)

Написать четкий алгоритм по двум вариантам прекращения трудового договора (как он может быть прекращен)

(строгая последовательность выполнения этого действия)

1. как со стороны работника защищать права

2. как со стороны работодателя прекращение труд дог

Обязательное и факультативные условия трудового договора и образцы договоров

Обязательно указать судебную практику на примере дела. 

Не нужно писать «судебная практика неоднозначна»

Много воды лить не нужно, все только по существу