эссе по предмету «управление человеческими ресурсами»

Нужно расписать часть 1 (описание компании) и из части 2 только пункт про адаптацию: «адаптация нового персонала в организации (в том числе, кто отвечает за проведение адаптации персонала; цели и задачи; основные этапы адаптации; применяемые технологии и методы; примеры мероприятий или программ адаптации)»

Все остальные критерии такие как объём (от 10 до 12 листов 12 шрифтом), формат, оформление указаны в приложенном документе

Критериев и рекомендаций в задании указано достаточно много, поэтому прошу внимательно с ними ознакомиться и дать ответ, сможете ли вы приняться за данную работу

АП 80% оригинальности и 20% цитаты! плагиата не должно быть совсем!

Выбранная компания Роснефть

Источники информации, которые пока нашла https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-professionalnoy-adaptatsiey-na-predpriyatiyah-sisteme-rosatoma/viewer, и тут есть карта адаптации https://www.rosatom.ru/upload/iblock/682/682fb9de3aba34f728d5967ff685232c.pdf, может ещё скорее всего нужны