Разработка программы адаптации персонала АО Почта России

Данная работа должна иметь три части:
1. теоретическая часть, в которой содержится обзор подходов различных отечественных и зарубежных авторов по рассматриваемому вопросу в сфере управления персоналом в российских организациях, отражение проблемных и дискуссионных аспектов темы;
2. практическая часть, в которой выбранная тема рассматривается на примере конкретной российской организации любой формы собственности; проводится анализ системы управления персоналом в структуре управления организацией;
3. авторское резюме – анализ достоинств и недостатков кадровой политики конкретной организации; предложения и рекомендации совершенствованию управления персоналом организации и т.п.
Объем работы 20-25 страниц машинописного текста, интервал 1,5, шрифт «TimesNewRoman», выравнивание по ширине, кегль 14. Поля: левое – 3 см, верхнее и нижнее – по 2 см правое – 1 см. Число актуальных (не старше 5-ти лет) источников - не менее пяти.
Адаптационный план есть