Дроздова работала администратором в гостинице «Спутник»

Дроздова работала администратором в гостинице «Спутник». Для замещения отсутствующего работника ее перевели администратором в гостиницу «Космос» того же работодателя сроком на 2 месяца и возложили на нее обязанности по уборке помещения администраторской с доплатой 10% от ставки уборщика. Кроме того, ей предложили заключить договор о полной материальной ответственности. Дроздова отказалась от изменения условий труда и не вышла на работу в гостиницу «Космос», в связи с чем была уволена за прогул. Она подала заявление в суд о восстановлении на работе. Какое правоотношение возникло в данном случае? Какое решение примет суд? Правомерно ли установление оплаты труда в указанном объеме?