Формирование кадрового резерва предприятия как условие эффек-тивного управления (на примере ООО «Станко Ретро-Сервис»).

Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового резерва предприятия

1.1.Сущность формирования кадрового резерва предприятия и его роль в повышении эффективности управления

1.2.Элементы системы управления кадровым резервом организации и их характеристика

1.3. Современные технологии и методы формирования кадрового резерва предприятия

Глава 2. Исследование практики управления кадровым резервом на примере ООО «Станко Ретро-Сервис»

2.1. Общая характеристика организации

2.2.Кадровый состав организации и его соответствие требованиям деятельности

2.3 Анализ управления кадровым резервом организации

Глава 3. Совершенствование системы формирования кадрового резерва предприятия

3.1. Мероприятия (или проект) по формированию кадрового резерва организации

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий (или проекта)