Стратегия вознаграждения.

Тема 5. Практическая работа. Стратегия вознаграждения.

Задание. В ходе выполнения практической работы вам необходимо разработать стратегию вознаграждения для конкретного крупного предприятия (например, ПАО Сбербанк, «Вайлдберриз» и т. д.). Предприятие вы выбираете по своему желанию.

Целью разработки стратегии вознаграждения является создание стратегии, способствующей тому, чтобы политика и процессы вознаграждения соответствовали организационным и кадровым целям, двигались в одном направлении и работали на практике.

Основные вопросы, на которые нужно получить ответы при разработке стратегии вознаграждения:

·       В каком направлении движется организация?

·       Как разработанная вами стратегия вознаграждения поможет организации достичь намеченных целей и удержать успех?

·       Какое поведение работников нам необходимо для того, чтобы достичь целей организации?

·       Как процессы вознаграждения развивают и выражают признание за желаемое поведение?

Оформление стратегии вознаграждения. Стратегия вознаграждения предприятия оформляется отдельным файлом в форме презентации в формате .ppt/.pptx.