Эксель АБС анализ

задача: выбрать сотрудника в отдел PR или рекламы с помощью ABC-анализа

 - описать вакансию для придуманной вами компании

- выявить 5 качеств, важных для данной вакансии

- оценить выбранных кандидатов по данным качествам-параметрам

- провести ABC-анализ по всем кандидатам

- сделать вывод по тому, кого готовы взять на работу, обосновать почему