Виды данных в HR-аналитике: Источники получения данных: внутренние и внешние. Этапы работы с данными: сбор, очистка, анализ, визуализация, принятие решений. Качество данных, методы очистки данных. Ошибки в работе с данными.
Виды данных в HR-аналитике: Источники получения данных: внутренние и внешние. Этапы работы с данными: сбор, очистка, анализ, визуализация, принятие решений. Качество данных, методы очистки данных. Ошибки в работе с данными.
Необходимо подготовить материалы для проведения занятия : текст лекции (не менее 15 страниц), задания для практического занятия (2-3 задания - кейсы, задачи, деловые игры, пр.)
Спасибо за отлично выполненный заказ. Результатом и студенты и преподаватели остался очень доволен! Доработки выполняет оперативно, высокий уровень оригинальности работ. Я всем советую автора, как добросовестного, профессионального и компетентного специалиста