В проект ПВТР ООО «Парус» главный бухгалтер включил положения, согласно которым за совершение дисциплинарного проступка к работнику могут быть применены меры ответствен-ности в виде удержания из заработной платы штрафа в размере до 50%.
Профсоюзный комитет выразил письменные возражения по поводу данного проекта Правил, поскольку такая мера ответ-ственности работников не предусмотрена в ТК РФ. Однако, ознакомившись с мнением профсоюза, директор ООО своим приказом данный локальный нормативный акт утвердил и ввел в действие.
Подлежат ли такие положения о штрафах и Правила в целом применению?
Что вправе предпринять первичная профсоюзная организация в связи с такими действиями работодателя?