Оформить практику

Структура анализа конфликта (для эмпирич. части проекта).

1. Тип конфликта (в организации/в семье/...; внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой)

2. Участники конфликта (в том числе стороны конфликта)

Стороны - кто непосредственно вовлечен; участники - кто косвенно оказывает влияние на течение конфликта

3. Цели и мотивы сторон

4. Регуляторы конфликтного взаимодействия

4.1 ситуационные регуляторы (кооперации или конкуренция, прошлый опыт взаимодействия)

4.2 психологические регуляторы:

4.2.1 когнитивные (представления, убеждения, знания), установки сторон

4.2.2 личностные особенности (склонность к определённым поведенческим паттернам, мотивационные тенденции личности)

4.2.3 социально-перцептивные (образ ситуации с каждой из сторон, образ другой стороны, интерпретация ситуации)

4.3 нормативные регуляторы (культурные, этические)

5. Стратегии поведения и конкретные приёмы влияния, применяемые каждой стороной

6. Итог ситуации, с точки зрения достижения целей сторон

7. Вероятные пути разрешения конфликта

Отчёт не менее 20 страниц

В программу исследования включаются: цель, предмет, объект, методы (ещё пришлёт пример)

В методики исследования вероятных/потенциальных или произошедших конфликтов можно использовать методики на личностные особенности, которые могут привести к конфликту. 3-4 методики/метода на весь отчёт.