с учетом следующих структурных характеристик:
1. Конфигурация соотношения сил (количество центров силы в системе, созданные коалиции и пр.).
2. Иерархия акторов (в каких отношениях находились сильные и менее влиятельные участники, их ранжирование).
3. Степень однородности системы (согласие относительно определенных ценностей, противоречия, конфликты).
4. Режим системы (совокупность формальных и неформальных правил, принципов и процедур, регулирующих отношения внутри системы – подписанные соглашения, договоры, «джентльменские» соглашения и пр.).
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |