Задача: разработать корпоративную социальную программу предприятия

Корпоративная социальная программа

Направления программы:

·       Добровольное медицинское страхование работников;

·       Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней;

·       Санаторно-курортное лечение работников и их детей, организация детского отдыха;

·       Оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;

·       Негосударственное пенсионное обеспечение;

·       Социальная поддержка неработающих пенсионеров, ветеранов предприятия;

·       Оказание материальной помощи работникам в трудной жизненной ситуации;

·       Организация спортивных и культурных мероприятий;

·       Организация работы детских дошкольных учреждений на предприятии;

·       Организация медицинского обслуживания на предприятии;

·       Предоставление бесплатного питания;

·       Иные социальные направления.

Перед формированием программы проводится социологическое исследование методом анкетирования работников предприятия на предмет уточнения актуальных мер социальной поддержки. Наиболее востребованные меры включаются в программу. Анкета и результаты опроса прилагаются к программе.

Реализация каждой Корпоративной социальной программы регулируется соответствующим локальным нормативным актом (Положением).

Объем финансирования : до 5млн руб.

Источник финансирования: прибыль предприятия

Срок реализации – 1 год.

Примерная структура программы:            

1.Наименование программы

2. Актуальность программы

3. Сведения о предприятии, составе работников

4. Цель и задачи программы.          

5. Предполагаемые результаты по итогам реализации программы.

Главная цель корпоративной программы: обеспечение дополнительных социальных гарантий работникам предприятия и их семей.

Структура программы

Раздел 1 Основная часть: мероприятия и условия.

№

Мероприятие

Объем финансирования

Целевые показатели

Сроки исполнения

Ответственные за исполнение

1.

1.1.

Раздел 2 Финансово-экономическое обоснование расходов на мероприятия

№

Мероприятие

Описание

Расчет

1.

1.1.

Раздел 3 Система управления программой (контроль и сопровождение)

Указать:

- ответственных за реализацию программы,

- сроки промежуточного контроля,

- процедуру оценки эффективности социальной программы.