Теор. глава (влияние стратегии удержания на снижение уровня текучести кадров в компании)

Необходимо написать литературный обзор, теоретическую часть дипломной работы, где будет следующее: определение удержание персонала различных зарубежных авторов, определение текучести кадров, классификация текучести кадров, выявление главных факторов удержания персонала, также объяснение вовлеченности персонала как одного из главных факторов удержания, привести примеры практик зарубежных авторов по удержания персонала и вовлеченности

 10-15 страниц. Шрифт 12. Оригинальность в бесплатной версии антиплагиат ру 85%, заимствование из одного источника не более 30% информации