Задачи по трудовому праву

Задачи

Задача 1 

Лядов в возрасте 17,5 лет был принят на работу в ночной клуб без оформления трудового договора; в приказе было указано: принят барменом. По инициативе работодателя он был уволен спустя три месяца со дня трудоустройства. В клубе не было профсоюза, и Лядов, несогласный с увольнением, в тот же день обратился с просьбой помочь в прокуратуру. 

1. Соответствует ли законодательству трудоустройство Лядова? 

2. Может ли Лядов быть восстановлен на работе прокурором или федеральной инспекцией труда? 

3. С учетом норм ст. 269 ТК РФ поясните, является ли субъектом трудового права комиссия по делам несовершеннолетних? 

Задача 2 

12-летний Исаев, ученик музыкальной школы, самостоятельно от своего имени заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением, в соответствии с которым обязался выступать на сцене, исполняя в ходе театральных постановок эпизодические роли с использованием музыкальных инструментов. Он неоднократно выступал в течение месяца и затем попросил оплатить ему работу. Директор театрально-зрелищное учреждения отказался оплатить работу, не отрицая при этом факта выступлений. 

1. Можно ли считать Исаева субъектом данного правоотношения? 

2. Какие требования предъявляются законодательством при привлечении к труду несовершеннолетних граждан, и какие правовые последствия может иметь их несоблюдение? 

3. Подлежит оплате работа Исаева согласно ТК РФ или ГК РФ? 

Задача 3 

Айкин, представившись индивидуальным предпринимателем, заключил от своего имени трудовые договоры с тремя штукатурами-отделочниками для выполнения отделочных работ на нескольких объектах незавершенного строительства. Штукатуры проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Айкин не зарегистриро-ван в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Штукатуры обратились в суд с требованием к Айкину оплатить им работу. 

1. Может ли Айкин быть признан работодателем? 

2. Имеют ли указанные в задаче работники право требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить? 

3. Какое решение должен принять суд?

Задача 4. Хомяков, проработав полгода после трудоустройства потребовал предоставления ему ежегодного отпуска. Отпуск был предоставлен. Через месяц после отпуска работник уволился пособственному желанию. При расчете было произведено удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Хомяков обратился впрокуратуру.

Назовите основания и порядок удержания из заработной платы. Составьте заключение прокурора.