Программа Подбор Персонала (SQL Server и C++)

Создать программу учета деятельности службы подбора персонала Красноярского ИВЦ. Программа должна не просто учитывать соискателей и вакансии, но и осуществлять автоматический подбор, оценивать кандидата, выявлять недостатки квалификации.

В отдел обращаются соискатели работы, они подают свое резюме и регистрируются в базе.

Сотрудник службы обрабатывает резюме и проводит собеседование с соискателями и определяет их конкретные навыки.

Работодатель обращается в службу для подбора персонала, описываются вакансии и необходимые для них навыки.

Автоматизированная система должна устанавливать соответствие между навыками претендента и необходимыми для данной должности и производить поиск подходящего кандидата.

Система также должна иметь возможность работать в режиме проверки, когда предлагается кандидат, оцениваются его навыки и система устанавливает соответствие или несоответствие между навыками и указывает на недостающие.

По итогам работы соискатель трудоустраивается на подходящую вакансию, заполняется договор.

Должны быть отчеты: Список трудоустроенных за период, список вакансий, отчет по выбранному соискателю, договор на трудоустройство.