Задача по трудовому праву

Задача 1.

Приказом директора завода токарю Петренко была объявлена благодарность, слесарю Храмову выдана Почетная грамота, наладчик Дудин отмечен занесением на Доску почета и денежной премией в сумме 5 тыс. руб.

Профсоюзный комитет на своем заседании вынес постановление о незаконности приказа директора завода, так как, по его мнению, директор не учел следующих обстоятельств:

– Петренко и Храмов в этом году имели дисциплинарные замечания и, кроме того, они не являются членами профсоюза;

– Дудин уже поощрялся грамотой губернатора в связи с 60-летием и получил премию за рацпредложение по технологии обработки материалов, поэтому к помещению на Доску почета следовало бы рекомендовать Петрова, который организовал проведение спартакиады с участием работников предприятия и в этом году не поощрялся.

Ваше мнение по существу позиции профкома? Юридическое значение мнения профкома?

Задача 2.

Директор объявил формовщику литейного цеха Шагову выговор и лишил его надбавки за работу с вредными условиями труда на один месяц за то, что он в процессе работы вступил в пререкания с мастером участка и оскорбил его. Шагов не согласился с директором, указав в заявлении, что мастер дал ему неграмотные указания. Шагов не стерпел и грубо ответил ему, о чем он теперь сожалеет и просит его простить за несдержанность.

Директор решил, что извинений достаточно, отменил приказ о наказании Шагова.

Есть ли в поступке Шагова признаки дисциплинарного проступка? Прав ли директор?