1. Характеристика ( где находится, чем занимается и т.п по городу Твери)
2. Нарисовать схематично структуру, чем занимается, каждая должность у сотрудников (Директор/бухгалтер/операторы например и т.п)
3. Выбрать должность и расписать ее
4. К этой должности написать должностную инструкцию
5. Составить анкету, на основании должностной инструкции, чтобы отсеить лишних кандидатов на должность (Без вопросов, сколько лет, какое образование и т.п. ) ( Всего 15 вопросов )
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |