разработка должностной инструкции

На основе действующих профессиональных стандартов, составить должностную инструкцию работника. Наименование должности выбрать по номеру варианта. Должностная инструкция должна быть представлена в наибольшем объеме, т.е. содержать следующие разделы:

1. Общие положения

2. Функции

3. Должностные обязанности

4. Взаимоотношения (служебные связи)

5. Права

6. Ответственность

7. Поощрения

Также необходимо расписать профессиональный стандарт по соответствующему наименованию вида профессиональной деятельности.

Обязательным условием является соответствие должностной инструкции общим правилам оформления документов по ГОСТ Р 7.0.97-2016.

ВАРИАНТ: Надо составить для: .Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом.

Во вложении методические указания, для корректного выполнения задания.