1.Составить схему, отображающую порядок составления документов по оформлению служебных командировок.
2.Оформить приказ о направлении работника в командировку.
3.Заполнитьавансовыйотчет о расходах на командировку.
4.Разработать положение по аттестации для конкретной организации.
5.Подготовить проекты приказов:
1)о создании аттестационной комиссии;
2)о проведении аттестации;
3)об утверждении итогов аттестации.
6.Заполнить унифицированную форму приказа о поощрении, указать следующую информацию:
1)мотив награждения (образцовое исполнение трудовых обязанностей, многолетняя безупречная работа и пр.);
2)вид поощрения (объявление благодарности, награждение Почетной грамотой и т. д.);
3)основание для издания приказа (представление руководителя структурного подразделения, ходатайство трудового коллектива и др.).
7. Составить трудовой договор.