Проектная работа

3. Исходные данные к проекту (работе): 1) Сведения о внешней среде предприятия. 2) Первичная информация о деятельности предприятия, планируемого для создания или действующего предприятия-объекта проектирования (результаты интервью, наблюдения и т.д.). 3) Источники Internet.
4. Содержание пояснительной записки: (перечень подлежащих разработке вопросов): основная часть (раскрывается структура основной части), заключение, список использованных источников.
Примерный объем пояснительной записки 30-40 страниц печатного текста.
5. Перечень графического материала: таблица результатов анкетирования работников, таблица с планом возможных мероприятий по улучшению мотивационной среды компании.
1.1 Название
Ни одна организация или система управления не будет функционировать эффективно без эффективной системы мотивации, так как именно она побуждает конкретных работников и организацию в целом достигать поставленные цели. Система мотивации должны быть качественно разработана, чтобы являться действительно эффективным инструментов.
Предпосылкой эффективной системы мотивации является понимание человеческой природы. В рамках данного исследования сформулируем следующие задачи:

СПИСОК
? выбрать методику диагностики системы мотивации в компании;
? разработать сопровождающую документацию;
? сформировать мотивационный профиль работника;
? сформировать мотивационный профиль компании;
? осуществить комплексный анализ и выявить проблемы в области системы мотивации;
? сформулировать рекомендации по решению выявленных проблем.
В качестве объекта исследования выбраны работники отдела.