МЕНЕДЖМЕНТ _ Реферат на 10-15стр

Нужно выполнить контр.работу-реферат по Менеджменту (1курс ПГУТИ).

Требования к оформлению - см.во вложении.

Объем - 10-15стр, уникальность от 70% в системе АП.ру. 

Структура стандартная: титульник (не нужно заполнять), введение, основная часть, заключение, список лит-ры. 

Список тем:

1.История развития менеджмента как науки. 

2.Концепции и функции менеджмента. 

3.Характеристика и виды организационных структур управления. 

4.Особенности ведения деловых переговоров. 

5.Власть и лидерство: сущность и значение. 

6.Виды конфликтов в организации и пути выхода из них. 

7.Управление персоналом на предприятии. 

8.Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. 

9.Коммуникация и коммуникационные процессы в организации. 

10.Принятие управленческих решений и пути повышения их эффективности. 

11.Деловая этика менеджера. 

12.Сущность и значение самоменеджмента. 

13.Зарубежный опыт управления организацией. 

14.Стратегическое планирование и его значение. 

15.Харизматичность менеджера: сущность, значение и способы развития харизмы. 

16..Основные методы определения эффективности управления. 

17.Основные модели принятия решений. 

18.Современная модель управления организацией. 

19.Реинжиниринг: характеристика и значение. 

20.Характеристика тайм-менеджмента. 

21.Виды рисков в менеджменте. 

22.Женщина-руководитель: опыт и проблемы управления. 

23.Современные стили управления. 

24Формальное и неформальное управление. 

25. Роль менеджмента в развитии общества.

26. Делегирование полномочий: понятие, цели.

27. Стрессоустойчивость как фактор эффективной деятельности менеджера. Профилактика стресса.

28. Теории мотивации в менеджменте.

29. Контроль как функция менеджмента. Виды контроля.

30. Эмоциональный интеллект менеджера.

31. Понятие и типология карьеры. Планирование карьеры и развития.

32. Влияние силы мотивации на результативность деятельности. Закон Йеркса-Додсона.

33. Особенности менеджмента в малом бизнесе.

34. Менеджмент в крупных российских фирмах: достоинства и недостатки.

35. Социально-психологические методы управления. 

Оплата и соки исполнения - по договоренности с автором.