МЕНЕДЖМЕНТ _ Реферат на 10-15стр

Нужно выполнить контр.работу-реферат по Менеджменту (1курс ПГУТИ).

Требования к оформлению - см.во вложении.

Объем - 10-15стр, уникальность от 70% в системе АП.ру.

Структура стандартная: титульник (не нужно заполнять), введение, основная часть, заключение, список лит-ры.

Список тем:

1.История развития менеджмента как науки.

2.Концепции и функции менеджмента.

3.Характеристика и виды организационных структур управления.

4.Особенности ведения деловых переговоров.

5.Власть и лидерство: сущность и значение.

6.Виды конфликтов в организации и пути выхода из них.

7.Управление персоналом на предприятии.

8.Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы.

9.Коммуникация и коммуникационные процессы в организации.

10.Принятие управленческих решений и пути повышения их эффективности.

11.Деловая этика менеджера.

12.Сущность и значение самоменеджмента.

13.Зарубежный опыт управления организацией.

14.Стратегическое планирование и его значение.

15.Харизматичность менеджера: сущность, значение и способы развития харизмы.

16..Основные методы определения эффективности управления.

17.Основные модели принятия решений.

18.Современная модель управления организацией.

19.Реинжиниринг: характеристика и значение.

20.Характеристика тайм-менеджмента.

21.Виды рисков в менеджменте.

22.Женщина-руководитель: опыт и проблемы управления.

23.Современные стили управления.

24Формальное и неформальное управление.

25. Роль менеджмента в развитии общества.

26. Делегирование полномочий: понятие, цели.

27. Стрессоустойчивость как фактор эффективной деятельности менеджера. Профилактика стресса.

28. Теории мотивации в менеджменте.

29. Контроль как функция менеджмента. Виды контроля.

30. Эмоциональный интеллект менеджера.

31. Понятие и типология карьеры. Планирование карьеры и развития.

32. Влияние силы мотивации на результативность деятельности. Закон Йеркса-Додсона.

33. Особенности менеджмента в малом бизнесе.

34. Менеджмент в крупных российских фирмах: достоинства и недостатки.

35. Социально-психологические методы управления.

Оплата и соки исполнения - по договоренности с автором.