Отчет по первой и второй части, проверяемый руководителем
1. теория вопроса
2. графическая модель дерева проблем
3. статистическая таблица причин увольнения
4. график Парето
5. первоочередные причины, с которых надо начать деятельность п
снижению текучести кадров
6. конкретные предложения по снижению текучести кадров
7. список использованной литературы. Выполнить задание строго по методическим указаниям