1. Можно ли говорить о влиянии менталитета, культуры страны на характер отношений, которые складываются. Между работником и работодателем?
2. Если модель управления имеет национальное лицо, так может, нельзя перенимать все, что характерно для другого, пусть и развитого государства?
3. Можно ли сказать, что многие элементы японской модели управления организацией присутствовали в модели управления предприятием в России периода СССР
Это часть одной работы, поэтому никакой вводной информации не нужно. Просто кратко, но по существу ответить на вопросы, примерно один слайд на вопрос будет
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |