Доклад эволюция концепций управления персоналом

ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Требования к оформлению
Структура:
? Вступление – приветственная часть.
? Введение. На этом этапе докладчик должен заинтересовать слушателей, сформулировать актуальность.
? Основная часть.
? Заключение.
Позиция автора в докладе должна демонстрироваться минимально, недопустимо использование местоимений «я», «моя» (точка зрения).
Написание доклада включает пять основных этапов:
? Подбор темы. (В данном случае дана конкретная тема)
? Поиск литературы по теме (в интернете, библиотеке) – не менее трех источников.
? После подбора следует изучить представленную информацию, чтобы выбрать наиболее интересный и важный материал.
? Составление плана. Ориентироваться при этом необходимо на слушателя.
? Подведение итогов, формулировка выводов.
? Подготовка к ответам на возможные вопросы.
Длительность доклада не должна превышать десяти-пятнадцати минут.
Поэтому следует подбирать наиболее важные и интересные сведения.
Презентация (10-12 слайдов).
до 14.30