Презентация стратегический план

ИПЗ

Подготовить презентацию на тему:

Связь стратегии организации, ее кадровой политики и организационной культуры. 

1. Выберете компанию (ваша работа, работа родителей, компания вашей мечты, компания, в которой вы ни за что не стали бы работать и тд) 

2. Необходимо найти на официальном сайте стратегию (план развития на несколько лет) компании /подсказка – у крупных корпораций стратегия официально размещена на официальном сайте в открытом доступе ВТБ Лукойл Газпром Русал Гугл Яндекс

3. Далее посмотреть миссию, ценности, принципы, основную задачу, этический кодекс, почитать отзывы работников и клиентов + и - , посмотреть продукт компании, может Вы пользовались ее услугами.

4. В стратегии или программе устойчивого развития найти главу (раздел) о персонале (управлению человеческими ресурсами) - внимательно изучить. 

5. В стратегии или программе устойчивого развития найти главу (раздел) о корпоративной культуре (организационной культуре) - внимательно изучить. 

6. Сопоставить стратегию развития организации, кадровую стратегию и принципы организационной культуры, показать как связаны цели организации, ее принципы и дух развития и цели кадровой политики компании. Какие задачи по управлению организационной культурой ставит выбранная компания? Какие задачи по управлению персоналом ставит выбранная компания?  Какие цели устойчивого развития ставит перед собой компания? – это самый важный слайд

7. Также в свободной форме выразить свое мнение, что отозвалось? Что показалось искренним, а что ненастоящим? А что скрыто, неявно? О чем молчат официальные документы и декларации? Где скрыты риски? Где потенциал? 

¨ Если Вы хозяин или акционер компании – что бы вы изменили? 

¨ Если Вы наемный внешний организационный консультант – что бы вы написали в диагностическом отчете компании и какие дали рекомендации по управлению персоналом? 

8. Оформить в виде презентации с визуализацией и представить на семинаре тайминг выступления – 3-4 мин .

Компании не должны повторяться в ваших ответах.