Контрольная. Организационная культура

Но в этой контрольной два задания. 

1. Коммуникативная компетентность руководителя как основа культуры управления.

2. Построить профиль культуры организации по методике Кэмерона и Куинна «Конкурирующие ценности»

профиль культуры, предполагаю, по турагентству нужно построить. 

Самое главное второе задание в контрольной работе, т.к. оно практическое, чтобы все было подробно расписано и с графиками