решить три задачи, расписав подробно все ответы на вопросы, опираясь на различные нормативные документы и законы

1. Работодатель договорился с Ивановым о работе в качестве плиточника. Иванов подал заявление и необ одимые доку- менты в отдел кадров а так е подписал трудово договор. Ему сказали что он дол ен приступить к работе в понедельник 10 апреля однако он заболел и пришел на работу лишь 21 апреля. Иванов представил больничны лист рассчитывая на пособие по временно нетрудоспособности. С какого момента возникают трудовые правоотношения? Имеет ли Ильин право на по о ие по временно нетрудо по о но ти? Е ли на ме то плиточника взяли другого ра отника, может ли Иванов претендовать на это ме то?

2. На протя ении дву лет ме ду Р. и ГУП «Водоканал Санкт- Петербурга» неоднократно заключались договоры на оказание услуг. В соответствии с договорами заявительница принимала на себя обязательства по проведению кскурси в музее «Мир воды Санкт-Петербурга» и по разработке методически рекомендаци . По мнению Р. сло ившиеся отношения с заказчиком не носят гра данско-правового арактера. Р. обратилась в ра онны суд с иском к ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» о признании су ествую и отношени трудовыми о внесении в трудовую кни ку сведени о приеме на работу увольнении по сокра ению штатов работников взыскании заработно платы за время выну денного прогу- ла компенсации в размере дву месячного заработка а так е компенсации за неиспользованны отпуск. Решением суда оставленным без изменения судебно коллегие по гра данским делам Санкт-Петербургского городского суда истице было отказано под предлогом отсутствия в штатном расписании соответствую и дол носте и пизодичности работы. дума те аргумента ию. Какими признаками о ладают трудовые отношения? Возможна ли переквалифика ия граждан ко-правовы отношени в трудовые и какие по лед твия это повлечет?