«Рекомендации по совершенствованию технологий оценки кандидатов при подборе персонала в банке»
Необходимо разработать и обосновать, мероприятия, на основе проведенного анализа, с организационно-экономическим (организационные схемы деятельности, расчеты социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий) и правовым обоснованием (разработанные или скорректированные документы организации).
Объём 5-10 страниц
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |