Тема: Мотивация персонала в организации на примере ООО Газпром трансгаз Томск (будем рассматривать отдел охраны труда)
Примерный план основной части работы на фото. Кроме того, будут разделы Соц. ответственность и Финансовый менеджмент, ресурсоэффективность и ресурсосбережение. Кратко о них сказано в методичке, конкретные рекомендации предоставлю, как только их выдадут консультанты.
Информацию по организации (орг. структура, штатное расписание, действующее положение по мотивации) предоставим. Анализировать нужно будет реальные данные.
Оригинальность 75% АПВУЗ (максимальный набор модулей). Без учета структурных частей ВКР – «Титульный лист», «Запланированные результаты обучения по программе», «Задание на выполнение ВКР», «Определения, обозначения, сокращения, нормативные ссылки», «Социальная ответственность», «Список использованных источников»
Отчет по плагиату сделать можно.
Защита - январь 2023
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |