ТЕМА РЕФЕРАТА:1. Понятие и методы формирования корпоративной культуры предприятия.
Работа должна быть аккуратно оформлена, написана грамотным,
литературным языком и включать в себя: развернутый план, изложение
содержания, список использованной литературы. Ссылки на литературу
приводятся в тексте в квадратных скобках. Например, [4, с. 115-116]. В конце
контрольной работы обязательно следует указать «Список использованной
литературы» в алфавитном порядке в соответствии с ГОСТ. Например:
1. Батурин В.Н. Управление персоналом: учебник. М.: Издательство ЮНИТИ-
ДАНА, 2012.
Оглавление (план) раскрывает содержание работы путем обозначения
разделов, глав, параграфов и других рубрик с указанием страниц, с которых они
начинаются. Названия глав и параграфов должны точно повторять
соответствующие заголовки в тексте.
В список литературы включаются только те литературные источники,
которые были использованы при написании работы и упомянуты в тексте или
сносках. Список составляется по разделам с учетом требований
государственного стандарта.
Титульный лист - это первая страница контрольной работы, на которой
указаны надзаголовочные данные, заглавие, сведения об авторе, сведения о
преподавателе, место и год выполнения работы (образец титульного листа в
приложении 1).
При написании работы следует оставлять поля для замечаний рецензента.
Страницы должны быть пронумерованы. Общая нумерация страниц
контрольной работы начинается с титульного листа, однако номер на нем не
ставится. Примерный объем работы - 18 - 20 страниц печатного текста формата
А4, Шрифт Times New Roman, размер - 14 pt, междустрочный интервал - 1,5,
левое поле – 2,5 см, правое – 1 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |