Написать реферат (выбор из 36 тем) по планированию карьеры и основам лидерства

Оригинальное произведение объемом 20 – 30 страниц (машинописных) при наборе через 1,5 интервала и размере шрифта 14 пт. Нумерация внизу страницы по центру через поле колонтитул 14 пт. Работа пишется на одной стороне стандартного листа бумаги формата А4 (210 х 297 мм). Каждый раздел плана должен начинаться с новой страницы.
работа должна включать в себя следующие элементы
титульный лист (приложение А)
план, включающий основные вопросы темы в их логической последовательности (СОДЕРЖАНИЕ)
введение, в котором обосновывается актуальность выбранной темы и определяются основные задачи, которые ставит перед собой студент
изложение содержания темы, в котором рассматривается теоретическое содержание намеченных в плане вопросов
заключение, в котором излагаются основные выводы и практические рекомендации для экономического развития России
список использованной литературы, количество используемых источников должно быть не менее 10. Оформление в соответствии с действующим ГОСТОМ. Оригинальность текста от 60% при проверке на бесплатном антиплагиате (антиплагиат.ру) должна быть достигнута без помощи различных програм
Тема на выбор
1. Основные подходы к рассмотрению феномена карьеры
2.Основные теории карьеры
3.Эволюция представлений о карьере
4.Карьерные цели и планирование карьер
5.Технологии целеполагания
6.Принципы постановки карьерных целей
7.Индивидуальное планирование карьеры
8.Самопознание как начальный этап планирования карьеры
9.Выбор типа карьеры и разработка алгоритма планирования карьер
10.Технологии реализации карьерных стратегий
11.Технологии реализации карьерных стратегий
12.Научные подходы к исследованию лидерства
13.Основные теории лидерства и стили руководства
14.Компетенции лидера и механизм выдвижения в лидеры Компетенции лидера и механизм выдвижения в лидеры
15.Этапы становления лидера
16.Личностный ресурс и основные компетенции в реализации лидерскойпозиции
17.Тайм-менеджмент как составляющая самоменеджмента
18.Целеполагание как определение ключевого направления развития,планирования и разработки плана достижения поставленных целей
19.Сущность планирования рабочего времени
20.Мотивация в тайм- менеджменте как условие достижения цели
21.Саморазвитие и самообразование в контексте построения карьерной стратеги
22.Саморазвитие и самообразование в контексте построения карьерной стратеги
23.Методики самооценки и самоконтроля
24.Концепция командной работы и роль лидера в команд
25.Теории формирования команд
26.Формирование эффективных команд
27.Оценка личностных качеств персонала, их творческого потенциала,рефлексивная оценка собственных индивидуально- психологических и личностных характеристик
28.Управление деятельностью команд
29.Методы разработки командной стратегии
30.Стратегии эффективного руководства коллективами
31.Формирование эффективной команды инновационного проект
32.Понятие и признаки эффективной команды
33.Процесс формирования команды инновационного проекта.Распределение ролей в команде инновационного проекта
34.Мотивация команды инновационного проекта
35.Социально-психологический климат в команде
36.Методы и приемы активизации деятельности команды инновационного проекта (метод мозгового штурма; синтетический метод; метод гирлянд случайностей и ассоциаций)