11.Создать логическую схему выполнения кадрового процесса

11.Создать логическую схему выполнения кадрового процесса
СТАБИЛИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.
Определить необходимые направления и возможность его оптимизации:
Сокращение времени на создание проекта и его реализацию.
Сокращение затрат на выполнение данного проекта
? Какое влияние оказывает организационная культура и персонал предприятия на возможности оптимизации данного процесса.
? Какие принципы хозрасчета позволят реализовать оптимизацию данного кадрового процесса.
? Источники финансирования данного проекта
? Соответствует ли предложенная оптимизация кадрового процесса принципам ФСА
? Как, по каким показателям оценить эффективность данного проекта
? Назовите ключевые оказатели по которым оценивается деятельность кадрового менеджера при выполнении данного кадрового процесса. Необходимые компетенции HR