Методичка вложена. 60-85 стр. Цена и срок выполнения?
План:
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие обучения персонала в организации
1.2. Формы обучения персонала в организации
1.3. Методы и этапы формирования системы обучения персонала
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПОЗИТИВ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Позитив»
2.2 Исследование применяемых технологий обучения персонала ООО «Позитив»
2.3 Анализ эффективности системы обучения и повышения квалификации персонала ООО «Позитив»
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И ПОВЫШЕНИЯ ЕГО КВАЛИФИКАЦИИ В ООО «ПОЗИТИВ»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации персонала в ООО «Позитив»
3.2. Оценка экономической эффективности от внедрения мероприятий в ООО «Позитив»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |