Анализ системы вознаграждения организации

1. Дайте краткую характеристику организации: отраслевая принадлежность; размер (крупная, средняя, МП); приблизительная численность персонала; особенности трудовых процессов и организации труда; наличие Коллективного договора Положений об оплате труда, о премировании, о стимулировании и т.п.
2. Охарактеризуйте и проанализируйте систему вознаграждения персонала:
- материальное денежное: системы оплаты труда (могут быть различными для разных категорий персонала), система премирования (если имеется); привести примеры расчета заработка;
- материальное неденежное (социальные льготы и гарантии от организации);
- нематериальное, в т.ч. социальное, моральное, творческое.
3. Дайте оценку применяемой системе вознаграждения (достоинства, недостатки, ваши предложения).