ОПИСАТЬ ЦИКЛ ПОДБОРА СОТРУДНИКА НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИЮ.
От получения заявки на подбор до оформления новым сотрудником трудового договора.
Описать этапы: - ТЗ и заявка на подбор - Инструменты и методы поиска/подбора кандидатов - Методы оценки (очные/заочные) - Ассесмент профессиональных навыков (инструменты/методы) - Проверка службы безопасности и сбор рекомендаций - Оформление сотрудника (виды оформления и перечень необходимых документов)
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |