Аудит системы управления персоналом

Работа имеет следующую структуру:
• титульный лист;
• оглавление;
• текст работы, структурированный по главам (параграфам, разделам);
• заключение;
• библиография (список источников);
• приложения (при необходимости).
Общий объем контрольной работы не должен превышать 15-17 страниц).
Тема любая на выбор;
5. Исследовательские подходы к аудиту персонала (сравнительный, статистический, подход соответствия, МВО подход, бенчмаркинг-подход и др.)
9. Аудит системы управления персоналом (цель, направления, критерии эффективности).