Аудит системы управления персоналом

Работа имеет следующую структуру
• титульный лист
• оглавление
• текст работы, структурированный по главам (параграфам, разделам)
• заключение
• библиография (список источников)
• приложения (при необходимости)
Общий объем контрольной работы не должен превышать 15-17 страниц).
Тема любая на выбор
5. Исследовательские подходы к аудиту персонала (сравнительный, статистический, подход соответствия, МВО подход, бенчмаркинг-подход и др.
9. Аудит системы управления персоналом (цель, направления, критерии эффективности).