Практическая работа: Понятие целевой программы в кадровой сфере.

Практическая работа: Понятие целевой программы в кадровой сфере. 10-15 стр.

Задание:

Изучите описание организации (можно взять любую гос организацию)

Выявите сильные стороны организации;

Выявите проблемные области в управлении персоналом;

Представьте, что вас приняли на работу в эту организацию в должности руководителя вновь создаваемой службы персонала.

Разработайте организационную и должностную структуру службы персонала и представьте ее в виде блок-схемы,

Распределите функции между сотрудниками;

Определите первоочередные меры, которые служба персонала должна реализовать в краткосрочной и среднесрочной перспективе для изменения ситуации.

Цена и срок выполнения?