Трудовое право 2 - Тема 2. Рабочее время и время отдыха

Задание 1. Решить дело и подготовить письменный мотивированный ответ. Используйте при подготовке ответа ссылки на ТК РФ.

При составлении графика сменности на предприятии по режиму пятидневной рабочей недели возникли вопросы.

1.    Какой продолжительности должна устанавливаться рабочая смена несовершеннолетним лицам, работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях?

2.    Как компенсировать недоработку в ночную смену, которая сокращена на 1 час?

3.    Сокращается ли рабочее время перед выходными и праздничными днями?

Задание 2. Решите дело и подготовьте письменный мотивированный ответ от имени инспектора труда.

Согласно утвержденному графику отпусков на очередной календарный год, двум специалистам отдела реализации путевок ООО «Золотой берег» очередные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 28 календарных дней запланированы на март и апрель текущего года. С графиком отпусков работники ознакомлены под личную подпись. При наступлении 1 апреля сотрудники отдела обратились к работодателю с письменным заявлением о переносе отпуска на июнь и август. В связи с тем, что работодатель не уведомил работников о начале отпуска в установленные законом сроки. В ответ на данные заявления работодатель в письменной форме уведомил работников отдела о предоставлении им части отпуска в размере 14 календарных дней в июне и августе текущего года и о том, что оставшиеся дни отпуска будут предоставляться им каждые выходные дни в течение 7 календарных недель по усмотрению работодателя.

Работники, не согласившись с решением работодателя, обратились в Федеральную инспекцию труда с заявлением о нарушении их трудовых прав.

Рекомендации по выполнению задания

1.    Подготовьте письменный мотивированный ответ инспектора труда на обращение работников, ссылаясь на положения главы 19 Трудового кодекса РФ, регулирующего порядок предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков.

2.    Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx.