задание по управлению персоналом

Кейс по предмету Кадровая политика и кадровый аудит

Вопросы и задания

1. Почему нужны были изменения в ИЛФОРДе?

2. Проанализируйте и оцените источники изменений.

3. Как обеспечить взаимозависимость различных видов изменений

(продукта, рабочей силы, оборудования, технологического процесса)?

4. Увяжите результаты с конкретными изменениями на фирме.

5. Есть ли перспективы развития фирмы ИЛФОРД (с учетом ее

лидерства в производстве черно-белого продукта)?

6. Почему специалисты ИЛФОРДа считают, что сокращение числа

градаций в оплате труда более чем в 6 раза, ликвидация всех видов премий

усилит мотивацию работников и будет способствовать росту

производительности труда?

7. Какие использованы кадровые процессы, кадровые отношения на

Фирме?

8. Какие изменения в ИЛФОРДе целесообразны в российских фирмах?

объем работы 15-25 стр