ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

Введение

1 Теоретические основы мотивации труда работников службы по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

1.1 Организация обеспечения безопасности  в чрезвычайных ситуациях в Российской Федерации

1.2 Понятие и система мотивации труда работников служб по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

1.3 Нормативно-правовое регулирование труда работников служб по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях в Российской Федерации

2 Анализ системы мотивации труда работников МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Н"

2.1 История развития и общая характеристика деятельности МКУ «ГО и ЧС»

2.2 Анализ кадрового состава и мотивации труда работников МКУ «ГО и ЧС»

2.3 Анализ локальной нормативной базы труда работников МКУ «ГО и ЧС»

3. Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Н"

3.1 Разработка критериев оценки результатов труда работников МКУ «ГО и ЧС»

3.2 Разработка грейдовой(?) системы и нематериальных форм мотивации труда работников МКУ «ГО и ЧС»

3.3 Совершенствование локальной нормативной базы  деятельности МКУ «ГО и ЧС»

Заключение

Список использованных источников

Приложения