Ответитьн вопросы по требованиям до 31.08 до 21.00 по мск

1) Особенности мотивации интеллектуального труда. 2) Методы оценки стоимости интеллектуального капитала. 3) Кейс. Общей для большинства американских корпораций является практика премирования изобретателей в форме фиксированных выплат на различных стадиях создания и патентования изобретения. При этом работодатели выплачивают своим изобретателям фиксированные суммы при оформлении и подаче заявки в патентное ведомство, затем при выдаче патента и его переуступке работодателю.
Вопросы для обсуждения кейса:
1) На что стимулирует персонал такая система?
2) Какие условия, на ваш взгляд, должны быть соблюдены для того, чтобы рассмотренная система стимулировала изобретателей не только на генерацию новых идей, но и на их реализацию в конкретном продукте?