1 задача СРОЧНО

Лядов в возрасте 17,5 лет был принят на работу в ночной клуб без оформления трудового договора; в приказе было указано: принят барменом. По инициативе работодателя он был уволен спустя три месяца со дня трудоустройства. В клубе не было профсоюза, и Лядов, несогласный с увольнением, в тот же день обратился с просьбой помочь в прокуратуру. 

1 Соответствует ли законодательству трудоустройство Лядова? 

2 Может ли Лядов быть восстановлен на работе прокурором или федеральной инспекцией труда? 

3 С учетом норм ст. 269 ТК РФ поясните, является ли субъектом трудового права комиссия по делам несовершеннолетних?